Jadilah pemimpin yang baik

Setiap orang memang dilahirkan untuk menjadi pemimpin..paling tidak pun dalam memimpin keluarga. Samada kita menjadi pemimpin sebuah organisasi yang besar ataupun kecil,prestasi kepimpinan perlu berada pada tahap yang boleh menjadi ukuran keberkesanannya. Jatuh bangunnya organisasi ini bergantung penuh kepada pemimpinnya. Jika terdapat beberapa orang pemimpin dalam satu organisasi perkara asas yang paling penting ialah KOMUNIKASI...komunikasi adalah tools penting dalam memastikan kelancaran pentadbiran sesebuah organisasi bagi mengelakkan wujudnya kepincangan dan sebarang masalah yang akan timbul. Sebagai contoh,jika terdapat 3 pemimpin utama,seharusnya Ketua 1 perlu sentiasa berhubung dengan ketua 2 dan ketua 3...komunikasi berkesan harus diwujudkan agar ketiga2nya kebih memahami antara satu dengan yang lain.Kepincangan wujud apabila terdapat pemimpin yang lepas tangan, ataupun berlaku perkara yang tidak disengajakan,namun adakalanya antara ketua-ketua ni,pasti ada yang saling menuduh dan cuba mengelak daripada terlibat...seharusnya perlu ada kerjasama yang erat dan tahap persefahaman yang tinggi agar segala masalah dapat di atasi. Begitu juga hubungan antara ketua dengan orang dibawahnya, ketua perlu peka akan keadaan anak buahnya dan begitulah sebaliknya...namun pasti akan wujud keadaan di mana segala tindakan dibuat sendiri tanpa pengetahuan ketua ataupun orang yang bekerja dibawahnya...Inilah sebenarnya hakikat kehidupan yang semakin dipengaruhi oleh budaya individualistik dan mementingkan diri sendiri.. Dalam hal ini pemimpin perlu lebih efisyen dan mampu mentadbir organisasinya dengan menggunakan segala ilmu yang ada demi memastikan wujudnya keadilan dan kesamarataan untuk semua pihak dengan kata lain pemimpin perlu menjadi pemerhati,pendengar dan pelaksana yang bijak.